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domingo, 27 de julio de 2014

Gracias a todos

Decía un amigo que el doblaje es “como la política o la fabricación de salchichas, mejor no saber como se hace”. Y así es. Es un trabajo que se hace en la oscuridad de las salas de doblaje, lejos de la alfombra roja y el ruido de los aplausos. A parte de los flashes de las cámaras y el “fotocall” para posar. Pero sin él, sencillamente no hay espectáculo.

Hay dos cosas que ocurren cuando no sentamos en la butaca de un cine… bueno tres:

  1. Las palomitas.
  2. Lo que vemos, es decir la imagen en la pantalla y...
  3. Lo que escuchamos.

El sonido es un elemento que nos permite entender aquello que estamos viendo, y más allá, vincularnos emocionalmente a la imagen, mediante todos aquellos que lo forman (música, efectos y ambientes sonoros, diálogo, etc.).


Directores como Spielberg, Coppola, Kubrick, Nolan, Scott, Besson o Españoles como Alex dela Iglesia, Juanjo Bayonas e incluso Saenz de Heredia, consideraron siempre el sonido como un elemento clave en la narrativa. Un activo que, usado con criterio e inteligencia, le aporta credibilidad y, como decía uno de los mencionados: “ubicarme en el centro de la acción”.

Por esta razón el doblaje es el instrumento que ha permitido poder hacer accesibles al gran publico obras cinematográficas que de otro modo nunca hubieran podido disfrutar.

Por ello una tarea fundamental que tenemos los profesionales de la industriadel doblaje, es hacer pedagogía. Mostrar “como se hacen las salchichas” y la utilidad que muchos pasan por alto, pero que llevan a la democratización de la cultura y el entretenimiento.


Este es uno de los objetivos que me propongo como Secretario General de FEPRODO (Federación Española de Profesionales de Doblaje y Sonorización). Orgulloso Secretario General de una Federación que representa a más de 8000 profesionales del doblaje en sus vertientes técnica y artística, y en cuya asamblea que tuvo lugar el pasado sábado 19, fui elegido tras presentar la candidatura al ser Presidente de AEPSA (Asociación Española de Profesionales de la Sonorización Audiovisual). En esta Asamblea se habló mucho de la necesidad de mostrar lo mucho, MUCHO, que el doblaje aporta al público en general  y más en concreto a la industria audiovisual en general.

Es por ello que, en aquella asamblea, se acordaron diversos puntos que serán las líneas maestras del trabajo a desarrollar por todos en el futuro:

  • Defender y promover los intereses de los profesionales del sector del doblaje y la sonorización en el orden laboral, cultural y social.
  • Divulgar y acercar al gran público el proceso de un doblaje, mostrando su relevancia como instrumento de divulgación, cultural y de servicio público.
  • Afianzar la contribución del sector del doblaje a la industria audiovisual española, como generadora de valor añadido, clave para su innovación y la distribución de sus productos.
  • Exponer la importancia del doblaje como vehículo lingüístico del castellano y las demás lenguas del estado.
  • Promover e incentivar el doblaje de calidad y el rigor profesional en todos sus ámbitos.
  • Ayudar al fortalecimiento del sector audiovisual a nivel estatal a través de colaboraciones con asociaciones profesionales y empresariales, así como instituciones educativas y de formación.
  • Establecer y reforzar los vínculos entre asociaciones similares en cualquier ámbito, ya sea nacional, europeo o internacional.

Se inicia a partir de aquí una andadura que será sin duda trabajosa pero que, para mi personalmente constituye un orgullo, pues es trabajar para una industria que constituye una de las principales partes de mi vida y en la que dejé muchos años de ella. Pero más allá es una industria que aglutina y mira por todos, que une técnica y creatividad, y con una cadena de valor clara. Una industria cuyo valor principal es aquello que nos une y nos hace humanos, pues con ello nos comunicamos y expresamos: el lenguaje.

Cuento con todos vosotros para hacerlo realidad, pues esta empresa es como me enseñó el doblaje y la industria audiovisual, un fantástico trabajo en equipo.



Por último quiero agradecer, aunque debía ser lo primero, a mis compañeros (actores, técnicos, traductores, etc.) la confianza depositada y os animo a hacer un gran esfuerzo para llevar estos propósitos a la realidad.




jueves, 17 de octubre de 2013

La revolución permanente

El hombre es una animal de costumbres y el cerebro una maquina de ahorrar energía. Intentamos aparcar siempre en el mismo lugar el coche, buscamos crear procedimientos mediante los cuales nuestra mente no tenga que efectuar una gran actividad a la hora de tomar decisiones. Hace poco una amiga Marketera me comentaba como su padre hacía la compra siguiendo el orden de disposición en el supermercado. 
Por ello a veces la evolución, la gestión del cambio, son algo difícil de… gestionar precisamente. Esto es debido a la tendencia del cerebro a la comodidad y a buscar aquello que ya conoce. 
Vivimos en una época en la que el cambio es un hecho. Antiguamente, pequeñas variaciones llevaban generaciones en materializarse. Por el contrario las nuevas tecnologías llevan a que, frente a la escasez de la información, lo importante hoy en día sea la gestión de su abundancia. Continuamente se suceden cambios y evoluciones que nos obligan a posicionarnos y actuar. Pero me remito a esta palabra: obligar.
Podemos seguir al cambio y la estela de aquellos que van por delante, o liderarlo.
Por eso en Horizon estamos de cambios y, como podéis comprobar en nuestro portal, lo estamos rehaciendo.
Horizon Media fue un proyecto que se inició en un contexto y unas circunstancias concretas. Somos permeables a las experiencias y hemos evolucionado con las necesidades de nuestros clientes, pero también al mismo tiempo que la tecnología y sus amplias posibilidades de uso. Razón por la cual el modelo de Horizon Media, tal y como fue concebido en un principio, ha cambiado. Es nuevo, mucho más ilusionante, y adaptado a lo que se requiere de nosotros. Pronto lo veréis.
Su dimensión es además transnacional, y con ambición de continuar en una línea evolutiva, con objetivos pero también de una forma dinámica y abierta. Dando respuesta a las necesidades no solo de los clientes, sino a un público y audiencias cambiantes.
El dirigente comunista León Trotsky hablaba de la revolución permanente. A pesar de su vertiente política fue un astuto analista social, que se dio cuenta de que la evolución hacia la revolución de clases, era un fenómeno variable y que su éxito se basaba en la gestión del cambio. El encontronazo precisamente contra un modelo estático y vertical, como el de Stalin, llevó a su destierro y posterior asesinato.
Vivimos una revolución que, como en el caso anterior, no pienso que tenga ni un principio (y menos) un final. Una revolución que además será dinámica e irá cambiando de forma de acuerdo con las propias personas que son, en definitiva las que lo hacen posible. Por ello en Horizon pensamos en innovación y en liderar el cambio. Uniendo tecnología y creatividad. Creando experiencias.
Muy pronto más.

Sed felices.


martes, 13 de noviembre de 2012

Story Telling event

Ayer hicimos una presentación en el club filantrópico Rotary Murcia Norte, cuyo titulo era “La emoción en la palabra: como contar historias”.

La presentación fue un éxito por la fantástica la recepción por parte de los socios, y por el inspirador y constructivo turno de preguntas y mesa redonda, en el cual se debatió sobre diversos aspectos del story telling y su uso corporativo, particularmente para nuevos medios y plataformas.
Durante la presentación comentamos un caso de éxito como es del Daodad, el start up desarrollado por dos emprendedores de Murcia y a los que hemos apoyado en su tarea de comunicación, particularmente en el desarrollo del story telling y en como hacerlo en diversas plataformas. 
Creemos profundamente en que las historias se pueden contar utilizando muy diversas plataformas, de modo que contribuyan al enriquecimiento de esta y aportando las experiencias de los usuarios. Por ello trabajamos para hacer de Daodad una experiencia cross-media y trans-media real y, atendiendo a los resultados, lo estamos consiguiendo. 

Gracias a Carlos y Daniel por su confianza que esperamos poder reforzar en el futuro. 
Más información en: http://www.daodad.com/ donde podreis ver el vídeo que realizamos además de otros. Aquí podreis ver el Making Off ...y donde se comprueba como nos gusta trabajar en lo que hacemos.

Sed felices...

jueves, 18 de octubre de 2012

Murcia ...se mueve

Mañana viernes estaremos hablando sobre industrias creativas y culturales, sobre su financiación y modelos de negocio en el Foro MurciaDecyde a las 16.30h:


Gracias a Universidad Católica Murcia y Fernando Zaplana Consulting por esta oportunidad de poder compartir experiencias y opiniones.

Más información en: