Finance4Jobs

Las familias tienen reglas. Como ellas el funcionamiento del sistema bancario Europeo debe también tenerlas y deben de ser respetadas por todos, pues los contribuyentes no pueden (ni deben) pagar los platos rotos del sistema financiero ni de los bancos.

Finance4Jobs

Las familias tienen reglas. Como ellas el funcionamiento del sistema bancario Europeo debe también tenerlas y deben de ser respetadas por todos, pues los contribuyentes no pueden (ni deben) pagar los platos rotos del sistema financiero ni de los bancos.

Una industria ...que lo fue

Hola a todos,

No he sido muy disciplinado ultimamente con este blog, al que he dejado temporalmente abandonado.

Quiero retomar desde la emoción y el recuerdo, pues la reciente ceremonia de los premios Goya contó con muchos amigos y antiguos compañeros premiados. Pero la ceremonia contó también con un recuerdo a todos aquellos que una vez trabajaron en la industria y ya no están y especialmente entre ellos, mi antiguo jefe: Jose Luís Arbona.

Me he emocionado mucho al ver su imagen en este recuerdo entrañable así como el de otros como Chema lara.

Un saludo a todos y en breve, más noticias.

La revolución permanente

El hombre es una animal de costumbres y el cerebro una maquina de ahorrar energía. Intentamos aparcar siempre en el mismo lugar el coche, buscamos crear procedimientos mediante los cuales nuestra mente no tenga que efectuar una gran actividad a la hora de tomar decisiones. Hace poco una amiga Marketera me comentaba como su padre hacía la compra siguiendo el orden de disposición en el supermercado. 

Por ello a veces la evolución, la gestión del cambio, son algo difícil de… gestionar precisamente. Esto es debido a la tendencia del cerebro a la comodidad y a buscar aquello que ya conoce. 

Vivimos en una época en la que el cambio es un hecho. Antiguamente, pequeñas variaciones llevaban generaciones en materializarse. Por el contrario las nuevas tecnologías llevan a que, frente a la escasez de la información, lo importante hoy en día sea la gestión de su abundancia. Continuamente se suceden cambios y evoluciones que nos obligan a posicionarnos y actuar. Pero me remito a esta palabra: obligar.

Podemos seguir al cambio y la estela de aquellos que van por delante, o liderarlo.

Por eso en Horizon estamos de cambios y, como podéis comprobar en nuestro portal, lo estamos rehaciendo.

Horizon Media fue un proyecto que se inició en un contexto y unas circunstancias concretas. Somos permeables a las experiencias y hemos evolucionado con las necesidades de nuestros clientes, pero también al mismo tiempo que la tecnología y sus amplias posibilidades de uso. Razón por la cual el modelo de Horizon Media, tal y como fue concebido en un principio, ha cambiado. Es nuevo, mucho más ilusionante, y adaptado a lo que se requiere de nosotros. Pronto lo veréis.

Su dimensión es además transnacional, y con ambición de continuar en una línea evolutiva, con objetivos pero también de una forma dinámica y abierta. Dando respuesta a las necesidades no solo de los clientes, sino a un público y audiencias cambiantes.

El dirigente comunista León Trotsky hablaba de la revolución permanente. A pesar de su vertiente política fue un astuto analista social, que se dio cuenta de que la evolución hacia la revolución de clases, era un fenómeno variable y que su éxito se basaba en la gestión del cambio. El encontronazo precisamente contra un modelo estático y vertical, como el de Stalin, llevó a su destierro y posterior asesinato.

Vivimos una revolución que, como en el caso anterior, no pienso que tenga ni un principio (y menos) un final. Una revolución que además será dinámica e irá cambiando de forma de acuerdo con las propias personas que son, en definitiva las que lo hacen posible. Por ello en Horizon pensamos en innovación y en liderar el cambio. Uniendo tecnología y creatividad. Creando experiencias.

Muy pronto más.

Sed felices.

10 Canciones para niños

...y llegó le verano. Nos damos la libertad de una entrada estival y relajada.

Para muchos que teneis niños y habreis de viajar, tener a la prole sentada durante de más de 2 horas es todo un reto. Requiere imaginación y si queremos ir más allá de los recursos tecnológicos (DVD, iPad, Nintendo DS o el movil) tendremos que aguzar la imaginación. No obstante estos consejos sirven también para fiestas infantiles y están probados por los mejores e impacientes críticos musicales: los niños. 

Estos son diez temas musicales que funcionan bien con los niños y les suelen encantar:

1. Sin duda "Take On Me" de Aha. A la primera no lo suelen enganchar, pues los niños necesitan cierta familiaridad, pero las notas de sintetizador definidas suelen animarles a bailar: http://www.youtube.com/watch?v=djV11Xbc914
2. Sorprendentemente este se lleva la palma con permiso del primero. Otro clásico que gusta por aspectos similares y la clara división de estrofa y estribillo, con una base rítmica bien definida apoyada por una excelente percusión. Africa de Toto: http://www.youtube.com/watch?v=FTQbiNvZqaY
3. Otro que funciona fantásticamente bien, pues las pausas y silencios le dan una gran vida a la canción es Human de The Killers... garantizados los saltos: http://www.youtube.com/watch?v=RIZdjT1472Y
4. Depeche Mode nunca defrauda, aunque la etapa New Romantics del principio y esos sintetizadores tan ingenuos funcionan muy bien. En este caso es I just can´t get enough: http://www.youtube.com/watch?v=a84L1hVVEls
5. Toda una sorpresa, que no deja de sorprenderme. Insane in the brain, de Cypress Hill... rock on!!! http://www.youtube.com/watch?v=RHcWx9BNZ9I les encanta.
6. Si empieza con una buena línea rítmica de bajo y batería, no suele fallar y este es el caso de U2 y "Lady with spinning head": http://www.youtube.com/watch?v=PXZ3ATG-TJo
7. Otra sorpresa es un clásico de los 60 que, por razones que podreis comprobar, les encanta: "Surfing Bird" pero en la versión de Trashmen casi mejor que en la de Ramones http://www.youtube.com/watch?v=ZThquH5t0ow
8. Suelen incluso entrar en himnos como este. Esta versión arrasa del "What it feels like" the Madonna pero mezclada por al gran Paul Oakenfold: http://www.youtube.com/watch?v=ZihngWYHQUU
9. No podemos olvidar también otro que les encanta y ¡oh sorpresa! volvemos al hip-hop aunque hay ciertas expresiones que... en fin, al ser en Español... el caso es que el ritmo y cadencia les suele funcionar muy bien y les encanta: http://www.youtube.com/watch?v=hfmY9Wlxx0o ...Molotov y "Gimme the Power" ...luego además cuando dicen "Papá, creo que ha dicho... "
10. Me ha costado mucho poner esta la última pues casi se merece el primer lugar, pues les gusta, es fantástica para niños por los tiempos, línea y composición ritmica, los cambios e introducción de instrumentos de forma progresiva... una joya como el propio vídeo que no tiene desperdicio: http://www.youtube.com/watch?v=SbyAZQ45uww ..."This boots are going to walk all over you" the Nancy Sinatra.

Disfrutadalas y que tengais un feliz verano.

Gracias

Han sido muchos los kilómetros, cientos los días... sí, cientos. Pero lo más importante, como decía mi siempre citado y admirado Churchill "no solo son los objetivos, sino saber hacer y disfrutar del camino pues muchas veces el final es incierto.

Tengo que decir que he disfrutado cada minuto, aprendido toneladas y compartido experiencias con muchos, muy buenos y talentososo profesionales, y aspirantes a ello.

Hace más o menos 6 años que tomé la decisión de iniciar un Master en la Universidad Carlos III de Madrid en Gestión de Empresas Audiovisuales. Por entonces todavía era director técnico de lo que ha sido mi casa 12 años, Tecnisón. Se lo comenté a Jose Luís, mi jefe y consejero delegado entonces, que tuvo la reacción de dos tiempos habitual:

1. Cabrearse.
2. Posteriormente, y en el mismo día, llamarme a su despacho y, con cariño y una cierta mezcla de orgullo, animarme a hacerlo siempre y cuando (evidentemente) no frenara mis actividades en la empresa.

Por entonces la verdad es que tampoco tenía demasiado tiempo libre pero aún así, y gracias a la paciencia de los que me rodean, y en especial mi mujer Marisa, me puse a ello con dedicación. 

Muchas han sido las cosas que han ocurrido por el camino, hasta el punto de dejar temporalmente el master por enfermedad y todos los problemas que un emprendedor encuentra en una situación de crisis como la actual. Hace casi un año fui readmitido y finalmente el martes pasado presenté, junto con un magnífico grupo de compañeros, el proyecto de fin de master delante del tribunal de la Universidad con un resultado de 8´5.

Solo me queda por decir gracias:

• Gracias a Marisa por tu paciencia, tiempo y soporte cuando estaba en el fondo. Me diste oxígeno para salir y volver a ver la luz.
• Gracias a Jose Luís por ser mi maestro y con tanta paciencia cariño y sabiduría, por animarme siempre a dar ese paso más. Ha sido un honor trabajar con un caballero con todas las letras, un empresario de raza con la cautela de tomar riesgos controlados y la sabiduría de dar "ese algo más"... que ahora llaman valor añadido y que siempre nos hacía diferentes.
• Gracias a Javier... in capitals: MI AMIGO. Porque son nuestras fortalezas, pero también nuestras debilidades los que nos hacen humanos. Gracias por tu ayuda y también paciencia... y aquí la prueba de que una amigo es el que esta en tu casa a las 01:30 de la mañana y tras una cena y una botella de Carrascalejo, se pone a revisar el cashflow, el VAN, el TIR y con cariño se vuelve y te dice:

"¿se puede saber que gilipollez has puesto aquí?" 

Gracias a mis hijos por todos sus esfuerzos en que sacara la cabeza del ordenador y la decisión de uno de ellos de borrar el balance cashflow de un año entero. Él tenia razón y estaba mal. Que bueno que con tres años tenga ya esa visión analítica.

Por último gracias a mis padres de los que nunca escuché la palabra no... y menos si la cosa incluía esfuerzo y luchar por algo, al menos para mejorar el entorno de uno...

Yá tenemos un Master. Vamos a por lo siguiente...

Sed felices.

#Unconv13 ...the Unconvention

I don’t write usually in English as most of my readers are Spanish natives but, this time around, there are some thoughts I wanted to share with regards to Unconvention 2013 and the work we did last week with EYIF in Brussels. For those who don’t know EYIF stands for European Young Innovators Forum, a self-explanatory title to an association created to help entrepreneurs from all over Europe. Every year they organize a wonderful event called Unconvention, which certainly is a convention… out of the box. The point that I find very attractive about this is that, under one roof, you will find

 the two very ends of the industry:

• Those at the top of the food chain, ie. IBM, Microsoft, European Space Agency, etc. 
• And those who are just risking their savings and part of their life to pursue a dream: the entrepreneurs.

I was proposed to jump in and collaborate producing the videos and become the audiovisual director, along with a team of enthusiastic people who would be in charge of various facets of the event: logistics, organization, marketing, on-line exposure, social media, etc.

Being a “young entrepreneurs” event these last two elements came without saying, hence I felt at ease with the initiative but above all with the team involved. We did produce a video created as a build up for the event, and put together with bits and pieces from the previous year as well as some further interviews we performed at EYIF´s HQ in Brussels. All these it was to be delivered by social media to enforce the pre-campaign and promote people to come and join Unconvention and then we thought:

“Social Media and video are intimately related cause, without a doubt, la raison d'être of the first (and in particular of Twitter) it is its immediacy and capability to reach a large amount of people in such a short time. Therefore video is a definite tool that works as leverage to the activities and messages delivered”

So we proposed to come over for the Unconvention with a team to record videos as well as interviews, and have them delivered and uploaded on the day to, as surfers would say, “take advantage of the wave”. 

I arrived with Juan Alfonso from Grupo deMedios de Televisión on a Wednesday evening prior to the event, and felt already the energy and things going on around the Unconvention. Someone asked as with a slight touch of sarcasm, how we would cope with the pressure, and we remembered good all Chuck Norris “we eat pressure with warm milk for breakfast”... event though judging the pizza packs we also have them for dinner.

We were at ease, in an innovative environment and surrounded by good willing people trying to do their best and make the best of the Unconvention, who were to let the creative juices flow and left freedom for us to move around and do what we know best: to tell stories… and it happened.

On the day people kept pouring in and started exchanging cards, contacts and ideas from the very begining. The atmosphere was joyful and Juan Alfonso, helped with an ever helpful and sarcastic Alda, came up with the first video which only pretended to print the atmosphere. 

Later on further videos such as the one of the big data workshop were made and uploaded on the spot, thanx to the great job of Juan Alfonso, technically, creatively and (above all) personally, superb. Alda was bringing the interviewees in her newly created position as production manager, which she performed beyond her duties. At the same time Martin Saive, great artist from Brussels, started printing the ideas that were flowing in the air:

The second day was even better and Juan and Alda even had time to pose at the wonderful site of day 2, Egmont Palace:

The panels kept going and ideas were flowing:

...and Martin kept drawing them and making them tangible:

We had to rush off to the airport back to Spain and had a last moment to pose with Nico, and a sweet/sour feeling that we were leaving something special behind, but also the foundation of a great friendship and future projects, cause (as the Spanish poet said) "the path is done by walking", es decir: "se hace camino al andar". Gracias a todos, sabeis quién sois.

 

Unconvention has been a great success and we hope to carry on working with this bunch of young enthusiasts, all of which know of no language barriers, no hierarchical or bureaucratical obstructions, and do believe in the power of individual togetherness. Thanks again for your trust on us and warm attentions as well as sincere congratulations, not to forget the interviewees for their patience and always constructive and gentle character. This is Europe at its best.

Thanks to you all.

José Egea